Mißverständnisse bei Ron‘s FSM‑Programm

In den 1980er und 1990er Jahren waren meine Frau und ich sehr aktiv als Vollzeit-Feldauditoren und FSMs für die deutschen Orgs, vor allem die Hamburger Org.

In dieser Zeit hatte ich viel zu tun, um alle Missverständnisse über Rons FSM-Programm aufzuklären. Außerhalb der Kirche bekam ich auch die Idee, dass FSMing vernachlässigt wird, obwohl diese Technik auch hier vorteilhaft sein könnte.

Also veröffentliche ich jetzt einen Artikel, den ich ursprünglich im Jahr 1992 geschrieben habe und nur an einige Div-6-Executives geschickt hatte. Aber ich denke, viele FSMs werden davon profitieren und sie könnten diesen Artikel mit Hilfe von Google finden:

Mißverständnisse-bei-Rons-FSM-Programm

Ich hatte diesen Brief im Jahr 1995 an David Miscavige COB RTC geschickt und bekam diese Bestätigung und ermutigende Antwort:

[Pdf-embedder url = „http://blog.scientology-1972.org/wp-content/uploads/2017/04/950824-COB-RTC-acknowledges-AGs-writeup-on-FSM-MUs.pdf“]

Ja, und Flag wurde für eine Weile korrigiert und gab neue Richtlinien in Übereinstimmung mit LRHs FSM-Policy heraus.

Hier noch ein paar Zitate aus einem SHSBC-Vortrag, wo Ron das gleiche Konzept präsentiert:

And you get an immediate appointment as a Field Staff Member Provisional. And that’s Field Staff Member Provisional and there you are with a staff member rating, with the privileges of a Provisional-which are considerable by the way. They’re up above intern, applicant and so forth. …
And the public book coming out, all of its addresses will be available because you are a staff member. In other words, you’re not being asked to talk to, or write or meet or something, people who are unknown. The point is that you’ve got a tailor-made audience, and it is shoved straight towards you. …
Now, your field staff member, of course, is a bona fide staff member. At the end of about 10 months or something like that, why, he ought to apply to the organization to have the provisional status removed and he becomes a general staff member of the organization. …
And while a Saint Hill staff member you could also be on another organizational staff. You see, you could be something, like you could be D of P of let us say, Washington, and a field staff member, Saint Hill.
Well, the trick of the field staff member is to select people for clearing. And that’s what he is doing: he’s trying to select people out of the society and send them in to straighten up. There are many things that he can offer in this particular wise. If as a field staff member of Washington, you selected somebody to go to Saint Hill, the percentage would be paid to Washington as an organization, so everybody could share in your selection.
Zitate aus „THE LOWEST LEVELS“ LRH lecture given on 13 April 1965

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